У статті 25 Закону «Про відпустки» 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР перелічено обставини, за яких працівнику обов’язково на його бажання надається відпустка без збереження зарплати.

За статтею 26 Закону за сімейних обставин та з інших причин працiвниковi також може надаватися відпустка без збереження зарплати на термін, обумовлений угодою мiж працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більш як на 15 календарних днів на рік.

Для одержання такої відпустки працівник у заяві на ім’я роботодавця про надання відпустки має зазначити сiмейнi або iншi обставини, що спричинили потребу у вiдпустцi. Перелік цих причин законодавством не вст ... Читати далі »

Рішення про проведення Всеукраїнської акції протесту було прийнято на засіданні Президії ФПУ 5 жовтня 2017 року, що стало відповіддю на тотальний наступ на права громадян під час проведення змін у соціально-економічній сфері, зокрема, через запровадження пенсійної та медичної реформ, розробку соціально недосконалого проекту Держбюджету на 2018 рік.
Затверджено загальнопрофспілкові та галузеві вимоги до органів державної влади під час Всеукраїнської акції протесту 14 листопада 2017 року.

zagalnoprofspilkovi-ta-galuzevi-vimogi-profspilki.docx [15,68 Kb] (cкачиваний: 14)